Til tross for at arbeidsledigheten i Norge er lav, er antall ledige stillinger fortsatt høy. Behovet for ansatte er altså stort selv om økonomien hos mange private og offentlige bedrifter har vært / er usikker. I en slik situasjon er det lett å bli fristet til å ta snarveier når det kommer til medievalg. Dette […]
Jobber du med HR og rekruttering? Gjør du gode medievalg? Read More »
Har du vurdert å få bistand til å fremme dine stillinger eller ditt Employer Brand på sosiale og digitale medier? I alle bransjer må en stille de riktige spørsmålene på veien mot valg av en riktig leverandør for sitt selskap og sitt behov. Mediebransjen og sosial rekruttering (bruk av sosiale og digitale medier
Dette er noe av det du bør passe på ved valg av leverandør innen sosial rekruttering Read More »
Så du har kanskje fått med deg betegnelsen, men hva er egentlig sosial rekruttering? Terminologi og innhold Vel, terminologien kommer fra det mer internasjonale uttrykket «social recruiting» eller «social media recruitment». I uttrykket ligger muligens en del mer enn du hadde sett for deg. Kort fortalt er sosial rekruttering bruk av sosiale
Sosial rekruttering Read More »
Du har kanskje fått med deg at Facebook i det seneste også har rullet ut sin jobbportal i Norge – www.facebook.com/jobs. I blant annet Facebook sitt hjemland USA, har den vært tilgjengelig langt lengre. Vi har tatt en litt nærmere titt på portalen. Holder den mål? Det er ikke første gang Facebook prøver
Vi har sett nærmere på Facebook sin jobbportal. Holder den mål? Read More »
Møt Vera. Hun er engasjert for å ta seg av innledende jobbintervjuer for IKEA i Russland. I den forbindelse kan hun håndtere opp mot 1500 intervjuer daglig. Hun jobber full tid, gratis og blir aldri sliten. Hva er hennes hemmelighet? Hun er selvfølgelig en robot, skriver Washington Post. Det er den russiske bedriften Stafory
På jobbjakt? Kanskje får du en telefon fra Vera i fremtiden Read More »
I den seneste utgaven av Tidsskrift for samfunnsforskning, kan vi lese en ny artikkel fra professorene Knud Knudsen (professor emeritus i sosiologi ved UiS) og Tom Colbjørnsen (professor i ledelse og organisasjon ved BI) vedrørende forskjellene i menn og kvinners lederkarrierer. Forskningsprosjektet de har gjennomført viser at det er avgjørende med høy utdannelse for om
Menn klatrer til tops selv uten utdannelse, kvinner tar færre sjanser Read More »
Nå er det en gang slik at for å kunne bruke en gratis tjeneste slik som Facebook, så kommer en ikke utenom å bli eksponert for annonser i en eller annen form. Dette være seg annonser for produkter og tjenester, eller stillingsannonser som nå flere og flere forsøker målrette. Når det er sagt, så er
Er du lei av å se mange irrelevante annonser og stillingsutlysninger på Facebook? Read More »
Joda, du selger for så vidt en ledig stilling til potensielle arbeidssøkere, og innholdet skal fremme deg, men her stopper også mange av fellesnevnerne mellom markedsføring av dine produkter/tjenester og stillingsannonser eller Employer Branding. Vår erfaring er at en markedsførers kreative tilnærming ofte ikke er optimal når en skal ut med en stillingsutlysning. I hvert
Har du en «markedsførermentalitet» når du promoterer stillingsannonser? Read More »
Flere av oss tenker kanskje ikke over det, mens andre oppfatter sosiale medier som en slags trussel i jobb situasjonen eller i prosessen med å finne ny jobb. De mest aktive av oss ser nærmest på sin sosiale tilstedeværelse som en jobb. En trenger heller ikke være av den mest aktive sorten for å oppfatte
Er din tilstedeværelse på sosiale medier blitt en byrde? Read More »
Joda, du leste riktig. Denne oppfordringen gjelder selvfølgelig ikke alle, og må ikke forveksles med om en bør være tilstedeværende. Vi har tidligere skrevet litt om hvor viktig det er med tilstedeværelse på sosiale medier, som i bloggen «Sosiale medier – bor du på en øde øy?». Er du en av de som har
Steng din bedriftsprofil på sosiale medier Read More »
