This is how your company can recruit smarter

– In addition to being the engine that makes customers shine in the social and digital media, we work to ensure that our customers in particular will have a far greater chance of winning the competition for the best minds – and we have succeeded in that, states Jan Erik Stuedal, general manager of Post Social AS.

Read the entire article at bransjemagasinet.no by clicking here

Facebook
Twitter
LinkedIn
Aktuelt

Post Social tester ut resultatbasert rekruttering i samarbeid med Fremrykk Rekruttering

Ansetter du ikke, betaler du ikke I samarbeid med vårt søsterselskap Fremrykk Rekruttering (fremrykk.no), er vi blitt så trygge på våre resultater at vi nå ...
Aktuelt

Endrede krav til innhold i arbeidsavtaler

Fra 1. juli 2024 endres kravene til hvilke opplysninger som skal være med i arbeidsavtaler / arbeidskontrakter. Dette gelder arbeidsavtaler som bli inngått etter 1. ...
Aktuelt

Jobber du med HR og rekruttering? Gjør du gode medievalg?

Til tross for at arbeidsledigheten i Norge er lav, er antall ledige stillinger fortsatt høy. Behovet for ansatte er altså stort selv om økonomien hos ...