Slik kan bedriften din rekruttere smartere

– Forutenom å være motoren som får kunder til å skinne i de sosiale og digitale mediene, jobber vi for å sikre at akkurat våre kunder skal ha en langt større sjanse til å vinne konkurransen om de beste hodene – og det har vi lykkes med, fastslår Jan Erik Stuedal, daglig leder i Post Social AS.

Les hele artikkelen på bransjemagasinet.no ved å klikke her

Facebook
Twitter
LinkedIn
Aktuelt

Post Social tester ut resultatbasert rekruttering i samarbeid med Fremrykk Rekruttering

Ansetter du ikke, betaler du ikke I samarbeid med vårt søsterselskap Fremrykk Rekruttering (fremrykk.no), er vi blitt så trygge på våre resultater at vi nå ...
Aktuelt

Endrede krav til innhold i arbeidsavtaler

Fra 1. juli 2024 endres kravene til hvilke opplysninger som skal være med i arbeidsavtaler / arbeidskontrakter. Dette gelder arbeidsavtaler som bli inngått etter 1. ...
Aktuelt

Jobber du med HR og rekruttering? Gjør du gode medievalg?

Til tross for at arbeidsledigheten i Norge er lav, er antall ledige stillinger fortsatt høy. Behovet for ansatte er altså stort selv om økonomien hos ...