Ansetter du ikke, betaler du ikke
I samarbeid med vårt søsterselskap Fremrykk Rekruttering (fremrykk.no), er vi blitt så trygge på våre resultater at vi nå tilbyr utvalgte selskaper en resultatbasert rekrutteringsprosess. Denne fjerner helt kostnaden, og risikoen, ved annonsering for deg som kunde. Ja, du leste riktig! Merk at vi ikke tar på oss flere oppdrag enn vi optimalt kan håndtere, så her bør man være raskt ute.
Hva er så grunnen til at vi kan forsvare det å ta på oss risikoen ved annonsering? Post Social (som en av Norges eldste og mest anerkjente leverandører) har i over 13 år spesialisert seg på å kjøre rekrutteringsprosesser gjennom sosiale og digitale medier, for å tiltrekke de riktige kandidatene til våre kunder. I Norge var vi en av de alle første som så potensialet i å bruke disse kraftfulle mediene i rekrutteringsprosessen. Det vi har lært i årene etter, er hvor stor forskjell det er på å kjøre kampanjen relatert til rekruttering vs kampanjer relatert til salg / markedsføring av produkter, tjenester og merkevare. Gjennom erfaring fra tusenvis av kampanjer, har vi løst gåten til hvordan å kjøre kampanjer som når ut til, og utløser handling hos, de riktige kandidatene. Vår suksessrate gjennom denne tiden har økt til 74 % (les gjerne våre referanser). Det vil si at opp mot 74 % av våre kampanjer leder til en eller flere ansettelser. Med en slik statistikk, er vi trygge nok på vår leveranse til at vi kan overta risikoen, så lenge det er til gjensidig gevinst. Fremrykk Rekruttering sitter med ansatte som har opp til 30 års erfaring innen rekrutteringsløsninger, og begge selskaper er grunnlagt av Jan Erik Stuedal. Vi er rimelig trygge på å kunne si at dette må være markedets absolutt beste rekrutteringstilbud.
Dette tilbudet vil si; ansetter du ikke, betaler du ikke. Verdien på kampanjen som kjøres ligger gjennomsnittlig på rundt kr 30.000 og honoraret pr. ansatt kandidat ligger stort sett på 10 – 13 % av brutto årslønn. Les mer om hva det inkluderer under «prosessen» lengre nede. Vi kan også tilby full rekrutteringsprosess, men da ligger honoraret noe høyere.
For å kvalifisere for tilbudet må følgende oppfylles:
• Dere må ha to eller flere ledige stillinger innen et fagområde
• Det er svært få typer stillinger vi ikke har erfaring med, men stillingene kan ikke være av en art hvor kompetansen som kreves er betegnet som sjelden, eller svært krevende å finne.
• Dere må signere en uforpliktende rammeavtale med Fremrykk Rekruttering for å avtale honorar, og verne om gjensidige interesser.
• Det kan være stor konkurranse om kandidatene. Dere må være tilgjengelig for raske og forløpende intervjuer, slik at vi øker sjansen for å vinne konkurransen om de beste kandidatene.
• Absolutte minimumskrav for stillingen må tydelig defineres ved start av oppdraget. De kan ikke endres underveis, med mindre det er snakk om å lette på kravene
• Tilbud til kandidater sendes via rådgiver i Fremrykk
• Arbeidskontraktene signeres via Fremrykk, og honorar faktureres fra Fremrykk når dere og kandidat har signert en arbeidskontrakt.
• Ved avbrutte oppdrag, som skyldes kunde, faktureres et honorar tilsvarende 1 rekruttering for jobben som er gjort.
Prosessen
- Post Social vil stå for full annonseringsprosess (dette kan både være i Norge, og internasjonalt hvis aktuelt) i de medier vi av erfaring vet vil fungere best for oppdraget. Gjennomsnittlig verdi, hvis du skulle ha kjøpt kampanjen fra Post Social, er rundt kr 30.000.
- Vi innhenter nødvendig materiell, produserer, oversender korrektur og resultater.
- Rekrutteringsrådgiver hos fremrykk vil fortløpende ta kontakt og evaluere alle kandidater opp imot de absolutte minimumskrav, før oversendelse til dere som kunde.
- Rekrutteringsrådgiver fasiliteter intervju med aktuelle kandidater.
- Tilbud oversendes aktuelle kandidater via rekrutteringsrådgiver.
Resultater begynner stort sett å vise seg innen en uke. Dere kan derfor avvente helt andre annonse aktiviteter, i påvente av vår leveranse.
Noen løsninger kan høres for gode ut til å være sanne, men dette er ikke en av dem! Hvis du er interessert, kontakt oss, så tar vi en uforpliktende samtale.
