Post Social har nå gleden av å informere om at vi har utvidet vår kompetanse og fyller på porteføljen med enda et media. Etter samtaler med TikTok, kan vi nå på vegne av våre kunder også føre kampanjer der. Det er nylig at TikTok lanserte sine annonseløsninger for nordiske partnere og Post Social er som …
Våre kunder (store og små arbeidsgivere) er opptatt av å nå deg med innhold som er relevant og interessant for deg – og ikke alt mulig annet. For utenom å målrette aktuelle kandidater for våre kunder i sosiale medier, ønsker vi også gjøre det enklere for deg som potensiell arbeidssøker å kunne følge med på …
Vi har gjort det enklere å følge arbeidsrelaterte kampanjer som interesserer deg! Read More »
Så du har kanskje fått med deg betegnelsen, men hva er egentlig sosial rekruttering? Terminologi og innhold Vel, terminologien kommer fra det mer internasjonale uttrykket «social recruiting» eller «social media recruitment». I uttrykket ligger muligens en del mer enn du hadde sett for deg. Kort fortalt er sosial rekruttering bruk av sosiale …
Nå er det en gang slik at for å kunne bruke en gratis tjeneste slik som Facebook, så kommer en ikke utenom å bli eksponert for annonser i en eller annen form. Dette være seg annonser for produkter og tjenester, eller stillingsannonser som nå flere og flere forsøker målrette. Når det er sagt, så er …
Er du lei av å se mange irrelevante annonser og stillingsutlysninger på Facebook? Read More »
Joda, du selger for så vidt en ledig stilling til potensielle arbeidssøkere, og innholdet skal fremme deg, men her stopper også mange av fellesnevnerne mellom markedsføring av dine produkter/tjenester og stillingsannonser eller Employer Branding. Vår erfaring er at en markedsførers kreative tilnærming ofte ikke er optimal når en skal ut med en stillingsutlysning. I hvert …
Har du en «markedsførermentalitet» når du promoterer stillingsannonser? Read More »
dt.no «Er det et sted jeg ikke vil jobbe er det et sted der alle er unge, dynamiske, utadvendte og entusiastiske» Som frilanser og forfatter ser man innimellom på nettbutikker og så på lommeboka og tenker: Tenk om jeg hadde en ordentlig jobb. En sånn der man møtte opp og jobbet og fikk betalt for …
Journalist Oda Rygh har sett litt nærmere på stillingsmarkedet Read More »
Jeg har gjennom tiden i ny og ne lest både artikler og blogger vedrørende ”pompøse” stillingstittler. I flere tilfeller tilknyttet en eller annen undersøkelse, samt en liten kommentar fra en eller annen i rekrutteringsbransjen. Det som i utgangspunktet forundrer meg, er med tanke på veksten i bruk av byråer og bedriftsrådgivere, hvor liten bedring det …
«Pompøse» stillingsannonser – en spire til feilansettelser Read More »
