stillingsannonser

Vi har gjort det enklere å følge arbeidsrelaterte kampanjer som interesserer deg!

Våre kunder (store og små arbeidsgivere) er opptatt av å nå deg med innhold som er relevant og interessant for deg – og ikke alt mulig annet. For utenom å målrette aktuelle kandidater for våre kunder i sosiale medier, ønsker vi også gjøre det enklere for deg som potensiell arbeidssøker å kunne følge med på …

Vi har gjort det enklere å følge arbeidsrelaterte kampanjer som interesserer deg! Read More »

Er du lei av å se mange irrelevante annonser og stillingsutlysninger på Facebook?

Nå er det en gang slik at for å kunne bruke en gratis tjeneste slik som Facebook, så kommer en ikke utenom å bli eksponert for annonser i en eller annen form. Dette være seg annonser for produkter og tjenester, eller stillingsannonser som nå flere og flere forsøker målrette. Når det er sagt, så er …

Er du lei av å se mange irrelevante annonser og stillingsutlysninger på Facebook? Read More »

Har du en «markedsførermentalitet» når du promoterer stillingsannonser?

Joda, du selger for så vidt en ledig stilling til potensielle arbeidssøkere, og innholdet skal fremme deg, men her stopper også mange av fellesnevnerne mellom markedsføring av dine produkter/tjenester og stillingsannonser eller Employer Branding. Vår erfaring er at en markedsførers kreative tilnærming ofte ikke er optimal når en skal ut med en stillingsutlysning. I hvert …

Har du en «markedsførermentalitet» når du promoterer stillingsannonser? Read More »

Journalist Oda Rygh har sett litt nærmere på stillingsmarkedet 

dt.no «Er det et sted jeg ikke vil jobbe er det et sted der alle er unge, dynamiske, utadvendte og entusiastiske» Som frilanser og forfatter ser man innimellom på nettbutikker og så på lommeboka og tenker: Tenk om jeg hadde en ordentlig jobb. En sånn der man møtte opp og jobbet og fikk betalt for …

Journalist Oda Rygh har sett litt nærmere på stillingsmarkedet  Read More »

«Pompøse» stillingsannonser – en spire til feilansettelser

  Jeg har gjennom tiden i ny og ne lest både artikler og blogger vedrørende ”pompøse” stillingstittler. I flere tilfeller tilknyttet en eller annen undersøkelse, samt en liten kommentar fra en eller annen i rekrutteringsbransjen. Det som i utgangspunktet forundrer meg, er med tanke på  veksten i bruk av byråer og bedriftsrådgivere, hvor liten bedring det …

«Pompøse» stillingsannonser – en spire til feilansettelser Read More »