– Går glipp av mye når man bare jakter på utadvendte jobbkandidater
dn.no Dagens Næringsliv skriver om Espen Skorstad, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi i Cut-e, som sier det er et stort problem at rekrutterere fremelsker én personlighetstype når de ser etter kandidater. Les mer Er det færre arbeidsgivere som vil ha de med introvert personlikhetstrekk? Joda, selvfølgelig er det visse stillingstyper hvor det er fult forståelig …
– Går glipp av mye når man bare jakter på utadvendte jobbkandidater Read More »
