oktober 26, 2017
– Går glipp av mye når man bare jakter på utadvendte jobbkandidater
dn.no Dagens Næringsliv skriver om Espen Skorstad, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi i Cut-e, som sier det er et stort problem at rekrutterere fremelsker én personlighetstype når de ser etter kandidater. Les...
