Våre kunder (store og små arbeidsgivere) er opptatt av å nå deg med innhold som er relevant og interessant for deg – og ikke alt mulig annet. For utenom å målrette aktuelle kandidater for våre kunder i sosiale medier, ønsker vi også gjøre det enklere for deg som potensiell arbeidssøker å kunne følge med på …
Vi har gjort det enklere å følge arbeidsrelaterte kampanjer som interesserer deg! Read More »
dt.no «Er det et sted jeg ikke vil jobbe er det et sted der alle er unge, dynamiske, utadvendte og entusiastiske» Som frilanser og forfatter ser man innimellom på nettbutikker og så på lommeboka og tenker: Tenk om jeg hadde en ordentlig jobb. En sånn der man møtte opp og jobbet og fikk betalt for …
Journalist Oda Rygh har sett litt nærmere på stillingsmarkedet Read More »
dn.no Dagens Næringsliv skriver om Espen Skorstad, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi i Cut-e, som sier det er et stort problem at rekrutterere fremelsker én personlighetstype når de ser etter kandidater. Les mer Er det færre arbeidsgivere som vil ha de med introvert personlikhetstrekk? Joda, selvfølgelig er det visse stillingstyper hvor det er fult forståelig …
– Går glipp av mye når man bare jakter på utadvendte jobbkandidater Read More »
