Så du har kanskje fått med deg betegnelsen, men hva er egentlig sosial rekruttering? Terminologi og innhold Vel, terminologien kommer fra det mer internasjonale uttrykket «social recruiting» eller «social media recruitment». I uttrykket ligger muligens en del mer enn du hadde sett for deg. Kort fortalt er sosial rekruttering bruk av sosiale …
Møt Vera. Hun er engasjert for å ta seg av innledende jobbintervjuer for IKEA i Russland. I den forbindelse kan hun håndtere opp mot 1500 intervjuer daglig. Hun jobber full tid, gratis og blir aldri sliten. Hva er hennes hemmelighet? Hun er selvfølgelig en robot, skriver Washington Post. Det er den russiske bedriften Stafory …
På jobbjakt? Kanskje får du en telefon fra Vera i fremtiden Read More »
I den seneste utgaven av Tidsskrift for samfunnsforskning, kan vi lese en ny artikkel fra professorene Knud Knudsen (professor emeritus i sosiologi ved UiS) og Tom Colbjørnsen (professor i ledelse og organisasjon ved BI) vedrørende forskjellene i menn og kvinners lederkarrierer. Forskningsprosjektet de har gjennomført viser at det er avgjørende med høy utdannelse for om …
Menn klatrer til tops selv uten utdannelse, kvinner tar færre sjanser Read More »
(postsocial.no) Great Place to Work har for 15. året på rad kåret Norges beste arbeidsplasser. Riktige ansettelser, personlig utvikling og mening med jobben kjennetegner de beste bedriftene. Over 200 bedrifter, med sine 31.000 ansatte er blitt undersøkt. Her er de beste arbeidsplassene i de forskjellige kategoriene: 500+ ansatte Sopra Steria Reitangruppen Bouvet Norgeshus BDO McDonald’s …
Det er like mange kvinnelige som mannlige ledere i det offentlige og i landets organisasjoner. Men ikke i norsk næringsliv. – Middelaldrende menn fra Oslo-området har forrang, fastslår næringsminister Monica Mæland (H). En ny rapport Institutt for samfunnsforskning har laget på oppdrag fra Næringsdepartementet viser at norske kvinner nå er likestilt menn i lederstillinger i det offentlige …
Mæland angriper mannekultur. Mener middelaldrende menn har forrang. Read More »
https://youtu.be/DVriLh5Gpq8 dagbladet.no IKKE GJØR DETTE PÅ JULEBORD: Advokatfullmektig i Advokatfirmaet Hjort, Trygve Harlem Losnedahl, har gått gjennom en del dommer fra norske domstoler. På bakgrunn av disse har han laget en liste over hva du ikke bør gjøre på årets julebord, dersom du er glad i jobben din og kollegaene dine. Les hele saken
dt.no «Er det et sted jeg ikke vil jobbe er det et sted der alle er unge, dynamiske, utadvendte og entusiastiske» Som frilanser og forfatter ser man innimellom på nettbutikker og så på lommeboka og tenker: Tenk om jeg hadde en ordentlig jobb. En sånn der man møtte opp og jobbet og fikk betalt for …
Journalist Oda Rygh har sett litt nærmere på stillingsmarkedet Read More »
Dn.no Er det slik at mellomlederne sitter i dødens posisjon mellom kravstore sjefer og misfornøyde medarbeidere? Les mer
Nå har gjengen fått seg nye hjemmesider. Ikke rart vi smiler bredt. Fortell oss gjerne hva du syns! Post Social
dn.no Dagens Næringsliv skriver om Espen Skorstad, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi i Cut-e, som sier det er et stort problem at rekrutterere fremelsker én personlighetstype når de ser etter kandidater. Les mer Er det færre arbeidsgivere som vil ha de med introvert personlikhetstrekk? Joda, selvfølgelig er det visse stillingstyper hvor det er fult forståelig …
– Går glipp av mye når man bare jakter på utadvendte jobbkandidater Read More »
