Flere av oss tenker kanskje ikke over det, mens andre oppfatter sosiale medier som en slags trussel i jobb situasjonen eller i prosessen med å finne ny jobb. De mest...
Det mange grunner til at søknadsmengden kan bli for stor. Jeg skal ikke ta for meg disse nå, men hvordan håndterer en de ekstreme tilfellene? Mange steder er det for tiden...
Mangt står skrevet om feil en kan gjøre som arbeidssøker i rekrutteringsprosessen, men like viktig er det at en som arbeidsgiver unngår å skremme bort potensielle arbeidssøkere. Jeg snakker da...
Joda, du leste riktig. Denne oppfordringen gjelder selvfølgelig ikke alle, og må ikke forveksles med om en bør være tilstedeværende. Vi har tidligere skrevet litt om hvor viktig det er...
Jeg er nok ikke alene om å være noe kritisk til en del råd og veiledninger jeg syns det skrives litt for mye om der ute. Mye blåses fryktelig opp....
«Å dra nytte av gode råd krever større visdom enn å gi dem» - John Churton Collins (1848-1908) Nå var naturlig nok ikke «gode råd» like tilgjengelige på 1800-tallet som i vår nåværende...
Det er en enorm forskjell på å være sosial på sosiale medier og det å bare være tilstedeværende. Her vil jeg ta for meg saken litt i perspektiv som rekrutterer...
Jeg har gjennom tiden i ny og ne lest både artikler og blogger vedrørende ”pompøse” stillingstittler. I flere tilfeller tilknyttet en eller annen undersøkelse, samt en liten kommentar fra en eller...
